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特斯拉“小毛病”鑄成大問題 在華遇嚴冬 |
“這只不過一起小 事變,沒有造成人員傷亡……責任很難認定。”在《中國經營報》記者近期采訪對于“男童啟動特斯拉撞倒嬰兒車”事件時,特斯拉中國區公共事務總經理陶琳如是說。 這樣的 答復并不出其不意。從今年年初開始,“神車”特斯拉就情況連連:從進行30%規模的大裁員,到最高紀錄900輛的庫存曝光,再到此次展臺撞人事件 產生。并且從各方面看,特斯拉中國團隊對“特斯拉CEO馬斯克因亞太地區銷售不振而發火”“準車主頻頻退訂”等 信息的 不脛而走,也頗感無奈。 “假如問題僅存在于管理 混亂的話,特斯拉在華局面不會如此慘淡,其產品 本身存在的問題才是重要問題。”一位不具名業內專家 示意。 由此,記者對數位車主及準車主進行了采訪,疑慮大都集中在以下幾方面:續航里程(參配、圖片、詢價) 從未達到官方數值、軟件情況頻出、充電 困苦……這讓業內不禁 發問:特斯拉到底怎么了?是本就如此,還是被“神化”了? “神車”光環漸褪 “已經購車一段 工夫的朋友告訴我,特斯拉ModelS85的小 故障太多。 不僅在冬天耗電速度驚人,續航里程也 普通不足300公里(官方數值502公里);中控屏幕也 時常失靈;據說安裝手機軟件后,車門會在無人操作的情況下自動開啟……售后服務說以上問題皆因天氣寒冷所致,解決 步驟是盡量停在市區內,或 維持停車時連接電源線。出于以上種種原因,我臨時決定不買了。”一位準車主如是說。 另一位車主則向記者 示意,提車時就已遇到天窗 無奈 畸形 打開與關閉的問題, 爾后軟件問題頻發,客服當然認真且耐心,卻僅會告知“斷電重啟”的解決 步驟。 此外,根據外媒報導,特斯拉近年在電池 掩護方面并未做出 本質改善,導致其車輛在2014年出現6起起火事件。 不僅如此,為了減低成本,特斯拉生產時采納的零件中有很大一 部分并非專門為其 徑自打造,而是集成 其余品牌零部件進行整車組裝。外媒評論稱:“這對于產品在 使用過程中的可靠性、安全性影響可能 碩大。” 除此之外,在消費者非常關注的充電問題上,特斯拉將超級充電樁安裝在市區內的做法也頗具爭議。截至2014年底,特斯拉在全國17個城市(參配、圖片、詢價) 構建34座超級充電樁,但實際上,這卻與美國總部對于超級充電樁的定位不 統一:在美國,超級充電樁更多地建在州與州之間,為的是滿足長途駕駛中的續航需求,而在中國,超級充電樁卻被建在市內。 有關領域專家 示意,這種充電很有可能是高壓直流充電,若事實如此,勢必對電池壽命構成 定然 挾制。 對于上述種種問題,截至記者發稿前,特斯拉(中國)方面還沒有給出正面回應。 據特斯拉官方發布的財報顯示,2014年, 固然其營收較2013年確有 晉升,但仍不能 覆蓋其凈虧損高達2.94億美元的事實。據統計,2014財年第四季度,特斯拉ModelS電動汽車產量為11627輛,但銷量僅為9834輛,較 綜合師 均勻預期低了將近1000輛,較特斯拉 制訂的銷量 指標少1345輛。這在很大程度上歸咎于銷量排名倒數第一的亞太市場,馬斯克本人也不禁以“出其不意的疲軟”這句話來形容特斯拉在華 體現。 “人和”短板扼腕 作為方才進入中國市場不足兩年的品牌,特斯拉從“一車難求”到“庫存近千輛”,原因來自方方面面。除了其產品 本身及配套設施的問題之外,總部與中國團隊溝通不善、中國團隊內部矛盾,也在很大程度上對其在華業務造成了不可 忽視的影響。 春節剛過,隨著特斯拉中國區30%裁員一事接近尾聲,特斯拉中國業務總監與市場經理也雙雙 離任。這是特斯拉中國區最大規模的一次人事變動,也是繼特斯拉中國區原總經理鄭順景、大中華區首席營銷官金俊、 寰球副總裁(參配、圖片、詢價) 與中國區總裁吳碧瑄 離任之后的再一次高層洗牌。 “美國總部的剛愎自用,直接導致了特斯拉的銷售亂局和市場營銷‘青黃不接’。”一位已 卸任的特斯拉中國高管在采訪中 示意,“方才進入特斯拉時,大家都對這個品牌懷有無限(參配、圖片、詢價) 等待與 信念,但現在回頭看看,美國總部對于人員指派和責權發放非常欠考量。總部的權力紛爭甚至影響到中國高層更替,做到最后大家感覺業務發展 碰壁,只好離開。” 據該人士 泄漏,自中國團隊成立之初,幾位高層的意見就 根本得不到總部采納,使得特斯拉沒有在第一 工夫“ 就地取材”,而是盲目 沿襲美國“零營銷”模式,寄望以高科技噱頭 接替 本質上的市場營銷。 但是,對除特斯拉之外的全部汽車品牌來說,營與銷向來是共生關系,但“不營之銷”卻成為了特斯拉中國模式中最突出的特點。在美國,因為 根底設施的 齊備和產品 本身的吸引力,特斯拉 確切 經營良好。但是在中國市場,同樣的 經營模式 仿佛沒有達到同樣的 動機——在中國,特斯拉 幾乎沒有宣傳 估算,相比 揮金如土的競爭對手,其惟獨被動曝光的余地。 固然盈利點上的 讓步使得消費者 可以以 寰球統一價格購車,但其在中國市場的“不作為”營銷卻冒著很大的風險。 國泰君安首席 綜合師張欣(點擊查看最新人物 信息) 示意:“ 惟獨總部‘態度 暗昧’,中國團隊對零營銷的 惡感就 徹底沒用。這種模式 將來可能會 獲得 順利,但在中國市場,對 本身便是新奇事物的新能源汽車來說,照搬美國模式有些急于求成。” 至此,美國總部與中國團隊的矛盾本已使特斯拉在華業務 舉步維艱,令人應接不暇的高層更迭則成為另一催化劑。據 信息人士 泄漏,高層震蕩使中層及以下員工不得不把很大一 部分精力放在隊列 取舍上。 一位不具名評論員 示意:“若‘人和’問題得不到解決, 即便特斯拉改進產品及配套設施,其在華發展 步調也會受到極大程度的遲延。長此以前,特斯拉想在中國 獲得更多將難上加難。” |
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